组织统战人事部简介

组织统战人事部是负责学院党的基层组织建设、干部队伍建设、统一战线工作和人事人才、劳资管理的职能部门，核定处级领导职数1正2副；下设组织科、统战科、人事劳资科3个科级机构，核定科级职数3正3副。主要职责是：

1.负责贯彻落实上级党委和学院党委关于基层党建工作的方针政策、决策部署，推进党的基层组织建设和党员教育管理工作，做好党员发展、业余党校、党员信息系统维护、党内统计、党费收缴管理、“两优一先”推荐和表彰、基层党建述职评议考核等工作，修订、起草学院基层党建工作规章制度、计划总结，指导各党总支、党支部落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、基层党务公开等党的基层组织建设任务。

2.负责贯彻执行党的干部路线和干部政策，在学院党委领导下，做好中层干部的培养、选拔、培训、调配、任免及考核工作。制定中层干部教育培训计划并组织实施。负责全院中层以下干部和教职员工的培养、调配、选拔工作。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养、选拔工作。

3.负责贯彻执行党的统一战线工作方针政策，组织开展统战政策理论研究，开展党的民族、宗教政策宣传教育，做好民主党派成员、无党派人士和党外知识分子的培养、选拔工作，协助有关部门做好少数民族师生工作。

4.履行学院党代表大会代表联络工作职能。

5.负责上级部门对学院领导班子的年度考核工作，对各党总支、党支部落实党建工作任务情况开展督促检查；做好党员、干部政审和有关方面来函来访的回复和接待工作。

6.负责拟定全院机构设置方案，做好人员编制管理工作。

7.负责学院副处级以上领导干部个人有关事项报告和抽查核实工作。

8.负责学院因公出国（境）计划申报、任务报批、公务普通护照（通行证）、因私出国（境）证件、签证办理及收缴管理工作。

9.贯彻落实上级关于高校人事、劳资工作的方针政策，负责拟定学院人事人才、劳资管理方面的规章制度，做好人事、劳资方面数据的统计和填报工作。

10.负责师资队伍建设总体规划和人才引进工作。做好学院人才招聘、高层次人才申报、临时工合同备案和管理等工作，组织新入职人员进行入职培训。

11.负责组织全院各类人员的专业技术职务、技术等级评审和聘任工作。

12.负责办理人员调动、辞职及教职工退休等工作，会同有关部门做好离退休教职工管理工作。

13.负责学院教职工的考勤管理和年度考核工作。

14.负责组织学院教师的高校教师资格申报、认定工作。

15.负责学院教师的评优、奖惩和上级表彰对象的推荐上报工作。

16.牵头组织学院人才培养工作，负责骨干教师外出培训的宏观管理。

17.负责教职工继续教育网络学习的管理工作。

18.负责教职工工资、福利、津贴和奖金的调整、审核、审批、管理工作。

19.负责修订完善教职工绩效工资实施方案，做好绩效工资考核、工资发放表制作、年终决算等工作。

20.负责教职工社会保险的参保、基数调整、对账、停保工作。

21.负责已故教职工丧葬费、抚恤费和遗属补助的审核、申报工作。

22.负责教职工人事档案管理工作。

23.负责学院老干部工作。

24.负责学院包联驻村工作队员选派、管理工作。

25.负责本部门党风廉政建设及人员思想政治教育、日常管理及安全管理工作。

26.完成院领导批办、交办的其他工作。